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美容室イレブンカット 社員・パート・アルバイト 求人情報

ハサミのアイコン 20th Anniversary

「お客様をもっとキレイにしたい!もっと笑顔にしたい!」頑張る美容師さんの幸せを一番に考える美容室。それが私たちイレブンカットです。 従来の美容室にはない「安心して長く働ける環境」で、
「一生付き合える仲間」が、あなたと出会い一緒に働けることを心待ちにしています。

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安定収入で長く働ける

安定収入で長く働ける

イレブンカットはノルマや指名・店販が一切無しの安心の固定給制!
アシスタントでも月給23万5000円から、スタイリストなら27万からのスタートです(地域により異なる)もちろん賞与も年2回、昇給も毎年査定が行われます。毎月しっかり決まったお給与が支払われるので、人生設計もしやすく、安定した環境の下で美容師として長く活躍してもらえます。

教育制度もしっかり

教育制度もしっかり

美容師としてだけでなく人間としてのスタッフの成長も考えているイレブンカット。社会人としてのマナーも身につく入社時の研修に始まり、週1回のカット研修、メーカー主催の研修、また店長以上を目指す人にはマネージャーコースや経営コースもあります。会社負担の海外研修もあり、成長する気持を応援します。

福利厚生も充実

福利厚生も充実

イレブンカットは仕事もプライベートどちらも大切にしてほしいので、週休2日制で、夏休みは5連休・冬休みは4日の長期休暇があります。連休を使って海外旅行に行くスタッフも大勢います。また子育て社員には、保育料として月5万円、小学~中学生のお子様がいるご家庭には、子ども手当て年間最大48万まで支給。そのほかパート・社員を問わず、未就学児童の扶養者に毎月1万円支給。結婚・出産の祝い金(4万円)、入院給付金(1日7000円)などがもらえる共済も。産休・育休制度もあり。

イレブンカットなら
プラスワンの強みが身につく

イレブンカットならプラスワンの強みが身につく

美容師として求められる技術だけでなく、マネージメントや人材教育など、自分なりのもうひとつの強みを身につけられるのも、イレブンカットの魅力。組織としてもスーパーバイザー、管理職、教育担当など多様なポジションを設け、社会人として長く働ける体制を整えています。

従来のイメージを覆す美容院をつくる!イレブンカットはそんな想いからスタートしました。それはお客さまだけでなく、従業員にとっても同じこと。安定したお給料、充実の福利厚生、ノルマや歩合制、指名制をなくすことで、働く人のメリットを追求しています。そして美容師としてだけではなく、人間としての成長も不可欠と考え、多彩な研修を用意。成長できる教育環境を整えました。 週休2日制、夏期・冬期休暇、休憩時間90分の規定の理由は、プライベートも充実してほしいから。職場の雰囲気づくりにも注力するなど、イレブンカットは全方向で働きやすさを考えているんです。

スタッフ1スタッフ1

“おかえり”
みんなが待っててくれた

Oさん (30代) スタイリスト パート

11cutに来た12年前の私には“海外留学”という夢がありました。閉店後に練習があって、休みも思うようにとれない当時の職場では、勉強に充てる時間がないので費用も貯められない。それがきっかけでほかの美容室を探し始めたんです。定時で帰れて休みもちゃんと取れて、お給料が安定しているからお金も貯めやすい!11cutは希望どおりでした。面接では正直に”いずれ海外に行きたい”と話したのですが、それでも受け入れてもらえたんです。
入社から1年半で海外留学し、帰国後には「戻って来ませんか」と誘われ、カムバックしてもう10年以上経ちます。

スタッフ1スタッフ1

3年前に結婚したのですが、夫は同じエリアで働く11cutのスタッフです。11cutは社員同士の交流がアクティブで、新店OPEN時にはヘルプに行く事もありますがどこの店長も戸惑わないよう気遣ってくれて、人と人を結び付けようとしてくれるので、ひとりになる事もなく、刺激があるので楽しいです。ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンに行く企画など、スタッフ同士の交流イベントもたくさんありますよ。

結婚してからは、社員から週3日のパート勤務になりました。夜だけの勤務、子育てで手の空いた夕方までなど、11cutには色んな働き方が選べるのが魅力です。ブランクがある人でも研修があるし、スタッフも温かく見守ってくれるので不安になることもないです。ライフスタイルに合った働き方を見つけてみませんか?

スタッフ2スタッフ2

晴れのちくもりで、
また晴れた

Iさん (20代)スタイリスト 正社員

美容師になったのは、なんとなく人の髪をカットしてみたかったのと、モテるかなぁってその位の動機でした(笑)。地元広島県の就職ガイダンスの求人情報で初めて11cutを知って、見学に行ったのですが、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。見学した他サロンのなかには正直、雑に扱われた所もあったので…
11cutに入社して、エリア内同期の中でも3番目に早いカットデビューもして、社内のカットコンテストでも4位と入賞も出来て、それなりに順調だったと思います。

スタッフ2スタッフ2

現在、入社6年目になりますが、実は2年前「もう辞めよう!」と感情的になった事があります。すごく忙しかった時期で、専門学校の同級生達の話を聞いて他店が羨ましくなったんです。“隣の芝生は青く見える”ってやつですね。
辞めたい意思を店長に伝えた翌日、「飯に行くぞ!」と社長から言われ驚きました。個人店ならまだしも、1600人もスタッフがいる企業で、一スタッフの為に社長が自ら動くなんて事はあり得ないですから。

その時の「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、自分が目先のことしか考えていないこと、人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされたんです。労働時間や給料などの待遇面を会社は毎年改善してくれていると知り、もう一度ここで頑張ろうという気持ちになりました。
11cutの先輩は面倒見のいい人ばかりです。いつも助けられていると感じています。これからは自分自身、後輩に慕われ、頼りにしてもらえる先輩になりたいですね。

スタッフ3スタッフ3

自分を大切にしたから、
他人にも優しくなれた

Sさん (30代) トップスタイリスト
店長・エリアマネージャー

11cutで働く前は、歩合制の美容室で店長を務めていました。良い時があっても収入は不安定、そんな中、大きな病気をして休職したんです。もうハードな仕事はやめよう。そう決心したのは、美容師になって7年目のことでした。求職中でしたが、収入のために登録した人材派遣会社からたまたま派遣されたのが11cutでした。働き始めて、ここではずっとプレイヤーという道だけでなく、マネージメントに携われることを知ったんです。それならずっと続けられる、ということで社員へ転向しました。
入社当初は、カット料金¥7000台の前サロンと¥1500の11cutでは、システムも考え方も大きく違い、戸惑いました。でも「お客さまの大切な時間を1秒も無駄にせず、必要とされるサービスだけを低価格で提供する」という11cutの理念が徹底していることに共感を持つことが出来たんです。

スタッフ3スタッフ3

また、スタッフは美容の技術だけでなく、社会人としてのマナーや組織人の考え方も求められます。それをバックアップしてくれるのがバラエティに富んだ研修です。美容業界以外の方々とも交流を深める事が出来たり、知識を吸収できる研修もあります。 個人的にとても楽しみなのが、全国の店長が参加できる年1回の研修旅行です。

今は店長兼4店舗のマネージャーとして、お客様や周りのみんなの為に動くことに凄くやりがいを感じています。これからは技術だけじゃなく、仕事に対する取り組み方などをわかりやすく次世代に伝え、活躍できる人材を育てていくのが目標です。

スタッフ4スタッフ4

チャンス×サポート=
すくすく成長中!

Kさん (20代) アシスタント 社員

就活の時期、専門学校の先生から「あなたには11cutが合っている」と言われたんです。かっちりしすぎるサロンは向いてないと思われていたみたいで…。調べてみると11cutは、出来るようになったスタイルからカットデビューするので、経験が豊富になり、早く成長できるんですね。そのシステムに魅力を感じて就職先に決めました。
11cutで感じたのは、新人にすごく手厚いことです。デビューまでたくさんの人が関わってくれます。毎週のカット研修や先輩の指導のおかげで、1年目にカットデビューを果たせました。カラーもまだ一人ではやらせてもらえない他サロンの美容師の友達も多いので、ありがたかったですね。

スタッフ4スタッフ4

ある時、久しぶりにお会いした70代のお客さまに、「あなたカットを始めたのね。顔つきも変わったわ」といわれました。見ていてくださる方もいるんだと思うとうれしかったです。11cutでは毎日、幅広い層のお客さまと接します。だから学ぶことが多いです。技術もそうですが、接客も成長を後押ししてくれていますね。

今はまだ初歩的なカットしか出来ないので、これからはもっと自分が出来るバリエーションを増やして、カラーリングもさらに上達したいです。そしていつかは地元宮崎県にも11cutが出来たらいいなと思っています。

スタッフ5スタッフ5

みーつけた!
私がときめくサロン!

Sさん (20代) スタイリスト 社員

子供の頃から競い合いが苦手で、就職先も営業ノルマの無い美容院を探していた私は、内定がなかなか決まらずにいました。そんな中、友達の見学になんとなくついて行って11cutに出逢ったんです。その時も入社の意思が全く無いと伝えても、嫌な顔一つせずに丁寧に案内してくれ、自社のデメリットも正直に説明してくれて、信頼感が湧いてきました。でもノルマもチラシ配りもないのが私には最大の魅力でしたね。
11cutに入社して驚いたのは、新人教育のカリキュラムが整備されていること。会社を挙げて新人を応援する体制ができていて、求められるのはまず笑顔と挨拶。技術よりも先に社会人としてのマナーや常識を身につける事が出来ます。
そして、カットの練習は私のペースに合わせて見てもらえたので「見捨てられない」安心感がありました。

スタッフ5スタッフ5

今年で3年目、パーマ、カラー、カットひととおりサロン業務を担当しています。 そして最近では、マネージメント研修を受けた際に「あ、これだ!」と思えることがあり自分から進んで、後輩のサポートや店長のフォローをするようになりました。

11cutは研修が充実しているので、興味のある分野にアプローチしやすいですよね。今は店舗管理の仕事も勉強も、すごく楽しいです。
これからは、自分に足りない部分を強化して、より多くのお客様や仲間から信頼される美容師になりたいと思っています。
11cutは成長を応援してくれる会社ですから、新人にはすごく働きやすいと思います。一緒にお仕事しませんか。

教育システムについて
教えてください。

技術研修、理論講習はもちろん、外部研修やマナー研修、各種コンテストも充実しています。

スタイリストになるまで、
どのくらいかかりますか?

11cutの教育システムでは、新卒で入社スタッフのほとんどが1年以内にワンレングスからカットデビューしています。
ビラ配りや洗濯等もなく、美容技術習得に専念できる環境です。

社宅・寮はありますか?

社員寮があります。お気軽にご相談ください。

住居が遠いのですが、
面接は受けられますか?

面接のご希望日時・場所は相談して決めましょう。

サロン見学はできますか?

曜日・時間問わず受付中です。フリーダイヤル:0120-068-711からお申し込みください。
尚、ご希望の方は見学後にそのまま面接も受けられます。

練習は毎日ありますか?

毎日はありません。練習はすべて強制ではなく、自主参加です。閉店後の練習はあまり遅くならないように心がけています。

手荒れがひどいのですが
仕事はできますか?

オートシャンプーやパルッキーなど、美容師さんの負担を軽減しています。カットデビューが早いので、薬剤に触れる機会が少なくなります。手荒れで悩んでいた先輩たちも活躍しています。

制服はありますか?

お揃いのユニフォームは着用していませんが、お店のイメージカラーである「オレンジ色」を上着に取り入れ、自由に着こなしています。

休日は何日ありますか?

社員の方は月7日休です。夏休み5連休、冬休み4連休あります。パートさんはご相談に応じます。

社員の平均年齢は?

社員・パート含め約28歳です。新卒入社の方から、ベテラン技術者まで、幅広く活躍中です。

スタッフの男女比は?

女性スタッフが6割以上です。女性スタッフが多く活躍しています。

お客様からの指名は
受けられますか?

指名制ではなく、順々にお客様を担当していきます。入客チャンスが多いので、たくさんのお客様を喜ばせてください。