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    「成長したい」
    美容師を応援します!

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    福利厚生
    充実しました
    出産祝金 50万円
    家族手当 年48万円

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    働き方は自分で選ぼう
    正社員・パート・フリーシフト

美容室イレブンカット 社員・パート・アルバイト 求人情報

集まれ!成長したい美容師!!
スタイリストから店長・エリアマネージャーなど、将来を見据えたキャリアプランがあるので、「美容師として社会人として成長したい」を実現できます。

研修が充実・成長できる環境

技術研修に加え、マネジメントや社会人としての心構えの研修を受けられ、美容の技術と心の技術、どちらもバランスよくしっかりと学べる環境です。

  • ・カット研修
  • ・カラー、パーマ講習
  • ・新入社員研修
  • ・サブ研修
  • ・店長研修
  • ・指導者育成研修
  • ・管理職基本研修
  • ・幹部研修 等

福利厚生・子育て応援が充実

イレブンカットには美容師さんの人生を支える様々な制度や手当があります。
一生懸命な美容師に安心して長く働いてほしいという想いが込められています。

  • ・昇給年1回
  • ・賞与年2回
  • ・出産祝い金/最大50万円
  • ・家族手当/年間最大48万円
  • ・保育手当/月最大5万円
  • ・共済保険(結婚祝い金4万円/入院見舞金1日7000円/慶弔見舞金)
  • ・社会保険
  • ・雇用保険
  • ・労災保険
  • ・産休育休制度有
  • ・交通費全額支給

人間関係がいい

人間関係がいい

イレブンカットのお店には笑顔が絶えません。
それはノルマや指名がなくお客様を取り合わないので、みんなで協力してチームワークで仕事ができるからです。お休みもしっかり取れるのでメリハリがつき、心に余裕をもって楽しく働けます。

あなたにあった働き方

正社員でしっかり稼ぎたい方や、パートやフリーシフトで週1日 5時間~、Wワークなど、ライフスタイルに合わせて働きたい方まで、あなたにあった働き方が見つかります。
結婚や出産などライフイベントに合わせて働き方を変えられるのも魅力のひとつです。

1年以内にカットデビュー

1人1人に合わせた個別の教育プログラムを組むから、カットデビューまでの道のりが明確です。
先輩がしっかり練習を見て指導してくれたり、みんなが応援してくれるのでとても心強いです。
専門学校の同期の中で一番カットデビューが早いのはあなたかも知れません!

ブランクがあっても大丈夫

今ある技術を活かしながら、ブランクのある方向けの研修に参加したり、お店で練習したり、自信がつくまでしっかりサポートします。
バリカンを使ったことがない方も、しっかり練習して入客できるので安心です。

スタッフ3スタッフ3

美容師として人として成長し続けられる理由

Sさん (30代) トップスタイリスト
店長・エリアマネージャー

イレブンカットで働く前は、歩合制の美容室で店長を務めていました。良い時があっても収入は不安定、そんな中、大きな病気をして休職したんです。美容師になって7年目に、もうハードな仕事はやめようと決心しました。
求職中に収入のため登録した人材派遣会社からたまたま派遣されたのがイレブンカットでした。働き始めて、ここではプレイヤーの道だけでなく、マネジメントに携われることを知ったんです。それならずっと続けられる、ということで社員へ転向しました。

スタッフ3スタッフ3

イレブンカットでは美容の技術だけでなく、社会人として組織人として、考え方や生き方を学ぶ研修があり、学んだことを活かすステージがあります。
今は店長兼マネージャーとして、お客様や周りのみんなの為に動くことに凄くやりがいを感じています。これからも活躍できる人材を育てていくのが目標です。

スタッフ2スタッフ2

仲間から頼りにされるから頑張れる

Iさん (30代)スタイリスト 正社員

前職は歩合制の美容室に勤務していました。売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。
見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので…

スタッフ2スタッフ2

入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑
その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。

他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。

スタッフ5スタッフ5

学ぶ楽しさを教えてもらった美容室

Sさん (20代) スタイリスト 社員

競い合いが苦手で、就職先もノルマの無い美容室を探していた私は、友達の見学になんとなくついて行ってイレブンカットに出逢いました。
入社の意思がない私にも丁寧に案内してくれて、自社のデメリットも正直に説明してくれました。ノルマもチラシ配りもないのも魅力でしたね。
3年目でカット、カラー、パーマと一通り業務ができるようになったので、これからはもっと後輩のサポートや店長のフォローをできるようになりたいです。

スタッフ5スタッフ5

イレブンカットは研修が充実しているので、興味のある分野にアプローチしやすいですよね。マネージメント研修を受けた際に「あ、これだ!」と思えることがあったり、今は店舗管理の仕事も勉強も、すごく楽しいです。
これからも自分に足りない部分を勉強して、より多くのお客様や仲間から信頼される美容師になりたいと思っています。
イレブンカットは成長を応援してくれる会社なので、新人でもすごく働きやすいと思います。

スタッフ4スタッフ4

自分の成長をお客様にも喜んでもらえた

Kさん (20代) アシスタント 社員

専門学校の先生からすすめられたイレブンカット。入社から1年以内にカットデビューができるところを魅力に感じて決めました。
入社して感じたのは新人にすごく手厚いことです。デビューまでたくさんの人が関わってくれます。毎週のカット研修や先輩の指導のおかげで、1年目にカットデビューを果たせました。
今はまだ初歩的なカットしか出来ないですが、もっと自分が出来るバリエーションを増やしてさらに上達したいです。

スタッフ4スタッフ4

ある時、久しぶりにお会いしたお客さまに、「あなたカットを始めたのね。顔つきも変わったわ」といわれました。
見ていてくださる方もいるんだと思うとうれしかったです。お店では毎日、幅広い層のお客さまと接するので学ぶことが本当に多いです。技術もそうですが、接客も成長を後押ししてくれていますね。

スタッフ1スタッフ1

自分に合った働き方を応援してくれる美容室

Oさん (30代) スタイリスト パート

最初は社員として入社した私。同じイレブンカットで働く夫と結婚してからは、週3日のパート勤務にしてもらいました。
しばらくして出産のため産休へ。復帰する時は不安もありましたが、周りのみんなが温かく迎えてくれたので、最初に感じた不安はすぐになくなりました。

スタッフ1スタッフ1

イレブンカットは他にも、夜だけの勤務や、子育てで手の空いた夕方までなど、色んな働き方が選べるのが魅力です。
ブランクがある人向けの研修もありますし、子供が急に熱を出してもすぐに対応してもらえるので、安心してお休みを取れます。
子育て世代の美容師も本当に働きやすい職場だと思います。

教育システムについて
教えてください。

技術研修、理論講習はもちろん、外部研修やマナー研修、各種コンテストも充実しています。

スタイリストになるまで、
どのくらいかかりますか?

イレブンカットの教育システムでは、新卒で入社スタッフのほとんどが1年以内にワンレングスからカットデビューしています。
ビラ配りや洗濯等もなく、美容技術習得に専念できる環境です。

住居が遠いのですが、
面接は受けられますか?

面接のご希望日時・場所は相談して決めましょう。

サロン見学はできますか?

曜日・時間問わず受付中です。フリーダイヤル:0120-068-711からお申し込みください。
尚、ご希望の方は見学後にそのまま面接も受けられます。

練習は毎日ありますか?

毎日はありません。練習はすべて強制ではなく、自主参加です。閉店後の練習はあまり遅くならないように心がけています。

手荒れがひどいのですが
仕事はできますか?

オートシャンプーやパルッキーなど、美容師さんの負担を軽減しています。カットデビューが早いので、薬剤に触れる機会が少なくなります。手荒れで悩んでいた先輩たちも活躍しています。

制服はありますか?

お揃いのユニフォームは着用していませんが、お店のイメージカラーである「オレンジ色」を上着に取り入れ、自由に着こなしています。

休日は何日ありますか?

社員の方は月7日休です。夏休み5連休、冬休み4連休あります。パートさんはご相談に応じます。

社員の平均年齢は?

社員・パート含め約28歳です。新卒入社の方から、ベテラン技術者まで、幅広く活躍中です。

スタッフの男女比は?

女性スタッフが6割以上です。女性スタッフが多く活躍しています。

お客様からの指名は
受けられますか?

指名制ではなく、順々にお客様を担当していきます。入客チャンスが多いので、たくさんのお客様を喜ばせてください。

Q:イレブンカットの
中途採用率は?

弊社の中途採用比率は以下をご参照ください。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
 正規雇用労働者の中途採用比率
 2019年度 76%
 2020年度 68%
 2021年度 83%
 公表日:2022年3月1日

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